作為威海拓展公司，每年都有上千個(gè)企業(yè)團隊來(lái)到我們的基地進(jìn)行大大小小的拓展訓練，多數是一天的員工拓展，也有為期三天的拓展活動(dòng)。但無(wú)論是新員工培訓，亦或是企業(yè)管理高層培訓，我們的專(zhuān)業(yè)與嚴謹的態(tài)度，讓客戶(hù)對我們的培訓效果都是很滿(mǎn)意的，這也是為什么我們能夠留住大部分的客戶(hù)的原因。十幾年的發(fā)展，有很多企業(yè)已經(jīng)和我們建立的長(cháng)期的合作關(guān)系，這些企業(yè)每年都會(huì )有多批企業(yè)員工前來(lái)參加拓展培訓。

威海企業(yè)拓展基地能帶來(lái)怎樣的培訓效果，我認為有以下三點(diǎn)，下面依次為大家介紹：

首先，明白團隊力量。

威海體驗式拓展訓練的重點(diǎn)就在于直觀(guān)的體驗，員工通過(guò)項目的體驗感受到團隊作用的力量，個(gè)人離不開(kāi)團隊的共同努力，通過(guò)拓展訓練，企業(yè)的員工可以進(jìn)一步認識到公司的共同目標，并為團隊而努力，增強凝聚力，從而也使得企業(yè)能夠更好地執行管理。

第二，在威海戶(hù)外拓展訓練中學(xué)會(huì )相互配合

在日常工作中，企業(yè)員工之間的配合是隱形的，也最容易被忽視，而在拓展培訓的過(guò)程中，不能夠進(jìn)行很好的相互配合的話(huà)，團隊任務(wù)就不能很好得完成，而為了贏(yíng)得比賽，就需要成員增強自己的團隊意識，成員之間相互合作配合，這樣也促進(jìn)了企業(yè)內部人員工作間的高效與規范化。

第三，營(yíng)造組織氛圍，加強歸屬感

在拓展訓練中，成員之間會(huì )有較多的肢體與語(yǔ)言的交流，這對于一些平時(shí)溝通能力比較弱的員工而言就是一次很好的提升溝通能力的機會(huì )，組織氛圍得到很好的融合，人際關(guān)系得到改善，員工對企業(yè)的歸屬感就會(huì )增強。

而威海戶(hù)外拓展訓練的效果雖然好，但仍然需要反復地去重復溫習，企業(yè)內部很有可能會(huì )接觸到更多的新鮮事物而發(fā)生改變，因此拓展培訓給企業(yè)帶來(lái)的培訓效果并不是持久性的，需要不斷的鞏固，才能將效果加強與推進(jìn)，才能讓企業(yè)長(cháng)期發(fā)展下去，這也是為什么許多企業(yè)每年都會(huì )進(jìn)行拓展訓練的原因。