拓展訓練是如今的熱門(mén)行業(yè)，也是很多人愿意選擇的體育休閑之旅。而且，現在的企業(yè)都開(kāi)始注重戶(hù)外拓展訓練，為的是提高團隊的效率，凝聚團隊的精神。那么，戶(hù)外拓展訓練到底是什么呢？下面，讓威海企業(yè)拓展基地帶你再次了解一下。

拓展訓練，就是可以通過(guò)體驗式的團隊活動(dòng)，讓團隊成員和領(lǐng)導發(fā)現問(wèn)題，并在培訓活動(dòng)中總結問(wèn)題的解決方案?？梢哉f(shuō)，拓展訓練是量身定做的，它的訓練效果是根據企業(yè)對培訓后期的轉化工作強度來(lái)決定的。拓展訓練的對象一般是團隊，目的一般是達到團隊建設。

近年來(lái)，拓展訓練在我國得到迅速的發(fā)展，很多企事業(yè)單位、大中小院校和親子家庭都愿意選擇戶(hù)外拓展的運動(dòng)方式。但是鑒于很多企業(yè)對拓展訓練還不是太了解，且一般企業(yè)對于拓展訓練的認識存一些問(wèn)題。

1、企業(yè)對拓展訓練方式一般看法:戶(hù)外拓展訓練，就是玩

一直以來(lái)，很多企業(yè)領(lǐng)導者都把拓展訓練當做是旅游，是戶(hù)外玩耍，其實(shí)這是非常錯誤的。因此很多人一說(shuō)到拓展，他們的第一印象就是組織員工進(jìn)行旅游或者做做游戲。其結果必然是員工玩得開(kāi)開(kāi)心心的，可是對于團隊建設卻沒(méi)有什么效果。

由此可見(jiàn)，拓展訓練的觀(guān)點(diǎn)不對，效果也會(huì )大打折扣。抱著(zhù)旅游的態(tài)度參加拓展訓練，其培訓效果就會(huì )不盡人意。拓展訓練本身就是培訓，是有其強烈的目的性和環(huán)節性的，應該以對待培訓態(tài)度來(lái)認真對待拓展。拓展訓練并不是戶(hù)外游戲，其項目的安排、師資的配備、基地的選擇等一系列活動(dòng)，都要根據培訓的目的設定。企業(yè)可以將拓展訓練穿插在旅游當中，可以將企業(yè)文化貫徹到拓展訓練中。

現在很多基地就建在風(fēng)景區之內，團隊可以在培訓之余享受大自然，既達到培訓目的，又不耽誤旅游，一舉兩得。因此，現在很多企業(yè)選擇拓展加旅游的形式時(shí)，一定要從觀(guān)念上改變對拓展訓練的認識，重視培訓的目的，才會(huì )達到培訓的意義。

2、企業(yè)對拓展培訓后的效果不是很明確

經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，拓展訓練在西方世界展示出了其效用。很多企業(yè)覺(jué)得組織員工參加拓展訓練后，團隊就會(huì )有很多的改變，但是實(shí)際效果并沒(méi)有什么起色。試圖通過(guò)拓展訓練來(lái)提升團隊凝聚力、溝通能力及其效能，雖然當天有效果，但是事后，其管理者都表示拓展訓練結束一月后，整個(gè)團隊又會(huì )回到培訓前的狀態(tài)，覺(jué)得拓展訓練沒(méi)什么效果。

實(shí)際上，好的威海企業(yè)拓展訓練只會(huì )盡較大的能力幫助團隊發(fā)現問(wèn)題，并引導他們發(fā)現解決問(wèn)題的辦法，這是非常寶貴的問(wèn)題所在，每個(gè)團隊的問(wèn)題都不一樣。因此，一旦回歸到工作中后，企業(yè)就要針對問(wèn)題，作出相應的應對對策，調整工作方案，爭取逐條解決問(wèn)題，讓團隊以較好的狀態(tài)應對工作。

在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代，，團隊有能力才能促進(jìn)公司的發(fā)展。

因此，威海企業(yè)拓展培訓是較能促進(jìn)這個(gè)群體的凝聚及溝通能力的，讓以后的工作更加輕松！