在現代社會(huì )面臨的競爭和壓力,對從業(yè)者的要求越來(lái)越高,除了需具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和明確的職業(yè)規范外;健康的心理素質(zhì)、堅強的意志力、良好的協(xié)調合作能力開(kāi)始變得更為重要，而威海戶(hù)外拓展訓練無(wú)疑是正確的選擇。

其實(shí)，威海戶(hù)外拓展培訓對我們而言一點(diǎn)都不陌生，讀書(shū)的時(shí)候我們會(huì )一些愛(ài)國主義或者環(huán)保環(huán)境等之類(lèi)的活動(dòng)，等到再大一些，我們會(huì )參加一些如何溝通或者是培養良好的價(jià)值觀(guān)的拓展體驗。

威海戶(hù)外拓展對于個(gè)人來(lái)說(shuō)：可以提高自身心理素質(zhì)，減緩工作壓力，鍛煉在特定情況下應急與生存能力；對于團隊來(lái)說(shuō)：可以提高凝聚力，增加團隊協(xié)作能力，減少團隊生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率；對于領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)：可以減少管理風(fēng)險，降低管理成本等；所以，震琳拓展訓練越來(lái)越被更多的企業(yè)所認可。

1、培養對公司的歸屬感

在拓展訓練活動(dòng)的過(guò)程中，每個(gè)隊員在團隊的幫助下，體驗了屬于自己，同樣也屬于大家的成功，歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。

2、幫助個(gè)人成長(cháng)

通過(guò)拓展培訓，使我們每個(gè)人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發(fā)覺(jué)自我潛力、揚長(cháng)避短，對自已有了全新的認識和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，達到個(gè)人與公司共同快速成長(cháng).提高參訓者的自信心，意志能力，可以培養凝聚力。

3、加強團隊意識

拓展針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾的團隊。通過(guò)學(xué)習，使學(xué)員親身體驗及發(fā)掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開(kāi)放的溝通等。它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏(yíng) ，從而使團隊朝著(zhù)目標不斷前進(jìn)。

4、提高團隊成員之間的溝通

拓展提高員工的溝通技巧，比如：意見(jiàn)分享，深層聆聽(tīng)等，將促進(jìn)員工開(kāi)放的溝通及理解溝通的要點(diǎn)，從而達到有效的溝通效果。

5、增強團隊的自信心

增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任、團結，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養團隊合作的精神，有助于提高團隊的勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低離職率、營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，培養團隊整體在有效的時(shí)間科學(xué)地解決問(wèn)題，提高合理利用資源的意識。

6、個(gè)人發(fā)展和激發(fā)

拓展訓練引發(fā)出個(gè)人力量、承諾于個(gè)人成長(cháng)、發(fā)掘與發(fā)展，激勵人無(wú)論是在個(gè)人生活方面和職業(yè)生涯里為他們要創(chuàng )造的結果完全負責任，它推動(dòng)人們活出生命力、熱誠、樂(lè )觀(guān)，戶(hù)外拓展開(kāi)發(fā)并加強核心價(jià)值和原則，讓大部分的人去體驗誠信、誠實(shí)、負責任、尊重、信任。